研修生可以留在日本吗？
可以，但是很难留日本长期发展 首先需要明确一点，“在日本长期发展”指的是什么。如果指的是拿绿卡，在日生活工作无限制，那么答案是否定的，通过研修生制度不可能实现。如果想拿到日本的绿卡，只能走技术移民或者嫁/娶日本人这条路线（请注意这里是说的绿卡，非永住权） 如果指的在日就职，那倒是有可能。因为日本的企业大多都缺人才，尤其缺专业技能型人才，只要你技术合格，有企业愿意高薪聘请你也很难留下来。但问题是，大多数的研修生都不是学技术的，而是学服务的(酒店、餐厅等)，而且大都是学基础的服务员、厨工类，这样的技能根本不可能找到技术相关工作。当然也有学技术的，比如车床、电焊等等，但这些技术只要有了日语能力，完全可以去别的国家找。况且作为外国人，即使学了技术，也基本不可能成为高级技术工人的，除非你是拿工签来的。而工签对日语要求极高(相当于N1水平)，而且还会有各种面试、笔试等考验你的实际技术，不是说你学了技术就能留下来的。
以上说的是通过企业正式雇佣的方式留下来，还有一种就是办理高度人才签证，这个对年龄、学历、语言能力要求很高，且是对所从事的专业有严格的行业限制，同时还要看你在日本就业的当地的人才需求量，总之也是极难的。
另外还有所谓的研修生违规路线，那就是不申请回国，待在公司里做临时工，公司也会给你发放工资和福利，只是这样会被记入不良信息，会对以后的生活造成影响 当然还有极个别幸运儿可以通过投资经营签证留下来，但这个对资金要求非常高(500万日元以上)，同时还需要满足其他条件。