为什么澳大利亚工资很高？
1.首先，在澳大利亚的普遍认知里，工作是生活的一部分、工作是为了更好的享受生活，因此很多人不会选择特别累的工作或者工作环境。比如我，作为程序员（码农）之一，其实每天工作量并不大，早上10点到下午2点就搞定了一切，剩下的时间都是自己的。而在国内，我认识的一些程序员工作时长要长得多且没有加班费。所以虽然看起来我是拿得最多的那个，但实际上我付出的时间和努力是最少的。
2.其次是各个公司之间竞争的关系也会对薪资造成影响。举个栗子：一个职位会有很多的公司申请，而这个时候招聘方就会提高要求(薪酬)来选出最合适的人选。所以同样一个职位在不同的公司可能会拿到不等的offer，高的让你不敢相信，低的也许只有市场薪资水平的60%甚至更少。当然这种竞争是在相对同一层次上的竞争，大公司和小公司之间的员工是不能这样比较的。
3.最后，在澳洲的各行各业中，职业收入差距非常大，最高和最低的相差近10倍。以我的行业为例（IT），做开发的一般比做测试的和做运维的工资要高很多。而做销售的可能可以拿高达上百万澳币的年薪（约合450万人民币），但做研究的可能就只有40多万澳币（约合220万元人民币）。 另外，在澳洲如果拿到移民身份，通过技术移民的方式获得绿卡，那么你在澳洲所有的专业领域的薪水都按同一标准收取，即按照skilled worker的薪酬标准收取（技术工人的薪酬范围是每两年调整一次）。而对于国际学生来说，一般毕业后可以获得两年的工作经验，这两年中你的薪资也要按照规定走（虽然实际工作中可能会有变化，但在评估你是否能拿到移民身份时，你的简历上显示的这些工作经历是要被计分的，每个工作时间都要计算在内）。
影响薪酬的因素有很多。在澳大利亚这个看似“公平”的社会中，其实还是存在一定的“等级划分”。你属于哪一个阶层会直接给你的未来带来怎样的薪酬。所以在澳洲，无论是移民还是留学，都应该根据自身条件尽量往更高一层级努力，这样才能收获与付出相匹配的回报。