香港寒假工工资吗?

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1. 一般没有工资,或者很少。 比如餐馆和超市的寒假工,一般来说都是没有工资的;或者工资非常低,每个月就几千块钱而已,甚至不到一万元。 而一些工厂里面的寒假工,往往也是没有底薪的,全部算佣金提成,结算是按照件量来计算收入(如缝纫车间、首饰厂等)。 但是有些特殊行业,在寒假期间,也有提供相对较高薪酬的就业岗位,主要集中在建筑装修、搬运、酒店服务等行业。比如一些装修公司招收的寒假工,每天可以达到500元左右的收入——虽然辛苦,但是报酬不低。而搬运的工作,由于工作强度大,一般不招聘长期工,全都是以短工、假期工为主,每搬一次货,能够获得几百元的报酬。 至于酒店的服务生、迎宾员等等,由于受疫情等因素影响,目前的薪资水平普遍偏低,每天大约200元左右,而且还需要倒贴钱,因为在香港住宿、伙食都是相当贵的。

2. 没有工资怎么办? 很多大陆学生之所以去香港打寒假工,就是看中了其高薪的优势,如果因为疫情影响导致没有工资可拿,那真是“偷鸡不成蚀把米”。那么在这种困境下,该如何自处呢? 我觉得大家首先需要摆正自己的心态,其实在香港很多普通打工者的生活状态就是这样的:每月工资仅够衣食住行,没有余钱,甚至还经常借钱度日。所以从这种意义上说,我们其实和他们一样,没有比他们高贵。

其次,大家可以在假期找些兼职做做,比如家教、网络推广、自媒体运营等等,这些兼职一方面可以补贴生活,另一方面还可以提高自己的技能。毕竟现在社会,有一门过硬的技术,才是立足之本。 最后,如果大家真的没钱花了,也可以向家长求助。我相信只要家长知道了你现在的处境,即使再心疼,也不会对你指责什么,反而会尽自己的力来帮助你度过难关。 写在最后的话: 少年有志,国家有望!希望同学们在经历这一次风雨后,能够更坚强、更勇敢、更上进!

白瑜白瑜优质答主

寒假工打工工资应不低于当地政府规定的最低工资标准,一般略高于当地最低工资标准。具体数额要看你去什么地方打工和你从事什么工作。

最低工资标准是由用人单位所在地的设区的市、自治州的劳动保障部门拟定,报省劳动保障部门批准后实施。因此,不同的地方最低工资标准不同,而且随着经济发展和物价水平的变动,最低工资标准也会适时调整。

根据劳动法规定,用人单位安排劳动者加班加点工作的,应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬。非因劳动者的原因造成劳动者在法定工作时间内待岗,用人单位应当支付待岗期间的工资报酬。一般情况下,不得低于用人单位所在地的设区的市、自治州的最低工资标准。因此,在法定节假日安排你工作的,企业应当按照国家规定支付高于正常工资的加班费。

用人单位应当按期足额支付你劳动报酬。用人单位克扣或无故拖欠劳动工人工资,按所克扣和拖欠工资1至3倍支付劳动者工资报酬赔偿金。

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