新加坡sp签证是啥？
SP是雇主担保移民，需要申请人找到新的工作雇主并且经过雇主公司向移民局申请，拿到Employment Pass即可办理移民手续。 SP和EP的区别就是申请人的工资不同，申请的职位也有限制，一般来说都是公司的管理层或者高技能型人才才能拿到的签证。 薪资水平要求 新加坡政府为不同职业类别设定了不同的工资标准线，申请者所申请岗位的薪水要达到政府设定的工资标准线之上，才能获得雇主的提名并成功拿到签证。具体岗位工资要求如下： 岗位 薪资要求（新币） IT工程师/程序员 4600以上 金融类（金融分析师、金融交易员等） 5200以上 市场和销售类（市场营销主管、销售总监等） 5300以上 人力资源类和行政类（培训主任、总经理助理等） 5100以上 设计类的岗位（平面设计、工业设计等） 4800以上 无技术含量的基层工作（仓库管理员、流水线操作员等） 4700以下 注：上述数据仅供参考，以最新政府公布的薪酬为准！ 从上表可以看出，大多数岗位要求的薪资都在5200新币左右，只有一些无技术含量的基层岗位要求的薪资低于5200新币。整体来说，SP签证对于申请者资质的要求较高。当然，如果申请者的学历和能力满足雇主的需求且能达到政府设定的工资标准线，通过面试并且拿到offer后就能够顺利获得雇主提名而完成移民申请。
申请条件 1. 拥有高中或以上的学历； 2. 年龄介于18至2岁； 3. 有良好的英语沟通能力，雅思成绩在6分以上； 4. 有至少四年全职工作经验； 5. EQ比较高，能够适应国外的环境并融入当地的生活。
项目优势 1. 申请门槛低，无语言要求 相较于其他移民项目而言，SP签证的申请相对较为简单，对申请人的学历、背景要求不高，且无语言要求；
2. 可携带亲属一起申请 申请人获得批准之后，家庭成员都可以一同提出申请，子女可以享受免费中小学教育，父母可以获得家属签证，自由在新加坡居住和工作。
3. 快速获得永居身份，保证居留许可 在新加坡工作1年以上，即可申请永久居民，获得永久居民身份后，就可以申请绿卡了，整个流程比较快。另外，获得永久居留权后，可以在任何时间登陆新加坡，不需要再为签证问题而担忧。