劳动节新加坡放假吗？
1，劳动人民节日（4月28日）和开斋节（5月4日至7日）是公共假期，都会连假几天。 但是！今年劳工部门特别指出，由于五一国际劳动节属于“法定工作日”，因此劳动者在当天若加班，理应获得至少300%的加班工资！ 按照新加坡法律，所有以节假日或周日名义安排的加班，都必须获得至少300%的工资报酬；如果在工作日加班，则应获得至少400%的工资补偿。 也就是说如果你被公司安排在这个假期加班，你最多只能拿到2天的加班费，而且这2天还是周末哦~另外两天还要补回工作日的损失。如果是在周一到周五加班，则要连补5天。
2.新加坡目前是亚洲最自由的经济体之一，政府对货币、税收和就业政策都有很大的自主权。 在劳动法规方面，尽管新加波政府有义务确保最低工资水平符合生活费用增长速度，但是具体工资水平是由雇主和工会通过谈判决定的。
虽然每个员工都享有每周48小时的带薪假期，但是大部分华人企业不会给予员工完整的带薪年假。只有在一些大型外资企业中才能享受到这一待遇。