新加坡面试一般问什么?

靳璐羽靳璐羽最佳答案最佳答案

我面过两次,一次是nus的master(2017),第二次是job(2019) ,当然话题可能不一样,但过程都超级无敌变态!!!!

第一次nus master的时候,我被分到了4个中国人和两个外国人一组,进行面试。其实一看到有外国人,我就心凉了半截。。。果然,他们首先问我的问题就是一些很奇葩的问题,比如说“如果你坐地铁,一个外国人有东西掉在你脚下,你会不会捡”。 。 。(我真是无言以对)接着其中一个外国人还一直用很不屑的眼神看着我一直摇头,我当时整个人的状态就是“???”后来我想了想,可能是我问了一个问题,让他们觉得我是一个low的人。

因为这个问题实在太让我匪夷所思了,所以我直到现在还记得。虽然我后来解释了我之所以那么问是因为我的国家有一个法律叫做“义务献血法”,你必须要让你的血液足够流动,所以人们会自愿捡起地上的钞票(我真是服了自己)……总之,我解释了半天,他们好像还是没明白。。。。。。(黑人问号脸) 另外他们还问了一些很奇怪的问题比如“如果你要煮饺子,可是你不知道水里放了多少盐,这个时候你该怎么办”(我不知道该怎么办啊!!!)还有“你是否经常自我否定”(难道我每天不是吗?!!)

因为我是第一个,所以整整一个小时我都如坐针毡。好在最后一个问题他们终于问出了令我如释重负的问题——“你对我们学校有什么想知道的吗?” 我当时真的太开心了,于是问了关于奖学金和学费的问题后,我又问了一个我一直在思考的问题——有没有办法让学生们不用天天在tap water里洗菜做饭?(因为我听说这里的自来水可以直接喝)他们的回答让我很失望,似乎这个办法并不可行。

总之,这次面试真是糟糕透了。

第二次面试是我去job,同样是一堆人一组,有中国人也有外国人。面试我的是一位看起来很和善的老婆婆。她先让我做了自我介绍,然后问了我一些很普通的问题— —你为什么要离开你的国家来新加坡找工作?你为什么想来我们公司? 等等。我感觉我答得很正常,并没有出现语言误区啥的。然后老婆婆又问我,是否愿意试一下无领导小组讨论。我当然是举双手赞同啦~于是我们那组被分成了两组,分别讨论两个题目。

第一题是关于新移民教育的,第二题是关于养老制度的。因为都是英文题目,所以思路还是很清晰的,我也就大胆表达了自己的看法。特别是第二题,因为我有在国外的经历,所以我稍微突出了一点我对国外老人福利制度的了解,这似乎让我们小组在讨论中略胜一筹。最后老婆婆没有让我们详细阐述我们的观点,就结束了面试。

和晓霞和晓霞优质答主

新加坡面试一般问以下几方面:

1、自我介绍。这个问题是无论什么岗位,什么面试官都会问的问题,建议大家要提前准备好。

2、教育背景。新加坡对中国学生的学历是有一定限制的,所以问到你的学历一定要确保真实有效,不要弄虚作假。

3、工作经历。这个问题就比较考验求职者了,在你上岗工作之后,老板是可以去你之前的工作单位进行调查和核实的,因此提供的工作经历一定要真实可靠。

4、择业目的。说白了,就是为什么来到咱们新加坡工作,你一定要说出符合自己岗位要求,具有正能量的择业目的,这样才能使对方更加信任你。

5、职业规划。这个问题,大家要提前想好了,在新加坡工作,至少要做出一些长远打算,这样才能让对方觉得你有上进心,不是来此消遣的。

当然以上就是新加坡雇主经常问的问题,但并不是所有的问题,如果大家想要获得更好的求职体验,想要拥有更好的求职成绩,就一定要了解清楚新加坡的职场文化,提前准备,才能在面试中游刃有余,祝大家求职顺利。

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