到日本打工怎么样？
来日本工作，你是想拿永住还是归化？ 所谓永住，就是拿到日本的绿卡，成为真正的日本公民，你的子女可以享受日本公立学校免费教育，你个人的福利也会随着身份的变化而变化（比如医疗保险）； 但归化就不一定了，归化后你的户籍是在中国，只是国籍改成了日本，享受的日本国民待遇仅限于在日华人而已。
当然，无论永住还是归化，都不可能一蹴而就，都要经过层层审批，过程相当复杂。 不过不管怎么复杂，比国内办出国签证还是要简单些的。 目前，中国人可以去日本工作的方式有以下几种：
1、技术人文知识·国际业务 这种是比较高级的工作，要求你有一定的日语水平以及相应的职业技能，通过在日本的公司内部培训就能达到工作要求。这种一般都是公司派遣形式过去，有签证保证。
2、特定技能 在日本工作的外国人新设的职业。只要持有相关的证书，就有在日本从事该项职业技能的资格。 申请的条件要比技术人文知识·国际业务相对宽松一些。
3、特定技能留学 这个是最近刚出来的新政策，是针对想去日本学习技能的人设立的。先留学过去，一边读书边学习日语和技能，毕业时同时拥有日本学历和特定的职业执照，就业更容易。
4、特定技能研修 这个只限于某些职业，比如建筑行业，重化学工业等。由于日本劳动人口缺乏，这些行业需要大量的技术人才，所以即使没有特定技能，可以先去研修。但这样签证时间短，只能工作一年，一年后必须回国。
在日本获得居留资格一般只有五大类：就学生、技术/人文知识・国际业务、旅费/生活保障、专修学校学生以及研修生，所谓名为“打工”、“劳务”、“研修”几乎都隶属于研修生这个居留资格。研修生也分很多类型：技能实习研修，人才研修，研修交流，研修研修，综合研修，技能研修，事业研修，能力研修，研习研修，留学研修等……
研修生属于一种介于长期滞日的资格（留学生、就学等）与短期滞日（90天以内以研修或研习之名滞留日本）之间的滞留资格。而研修生（特别是技能实习研修生）因为能够得到居留最长期限，待遇比其他研修生好，所以需求也比别的研修生多。技能实习研修又分农业、渔业、建筑、造船、制造、食品加工、旅馆、医护、信息产业等等十多个行业，行业多，需求量大，所以成为了研修生的主流和重心！
研修生制度本身是日本政府为推广日本文化和技术对外国人员实施的援助制度，但实际上由于该制度限制少，手续简单快捷，是多数中介利用其便利性来达成向日输送外国劳工的非官方目的。对于研修生入国日本而言此制度被当做外国人员初入国的跳板，为达成在日本长期就业和最终融入日本主流社会的目的提供一个良好的起步基础和适应环境。（研修生待遇的提高，研修期限的长期化和研修制度下的就劳范围的扩大也从另一个方面促进了研修生制度的劳务化）
