留学生就业档案怎么办理？
一、档案如何处理，应该放到哪里 1.首先要确认学校是否给你发放报到证（应届生） 2.确认档案是否转递到用人单位（非应届生） 二、没有报到证的后果 如果没有获得offer或者已经离职，那档案最好暂时不要转递到单位，否则以后处理起来会很麻烦；如果没有收到offer但又想工作，可以先找个代理公司挂靠一下，把档案放在人才市场。
三、有报道证的后果 ①如果确定要在这家公司工作，那需要跟学校及时沟通，在有效期内让学校重新发一份新的报到证到本单位。 ②如果不想在这家公司工作了，那么需要赶紧找下家，争取在有效期之前让学校重新发新的报到证到新单位。 ③如果已经拿到毕业证但是没有找到工作/不想继续深造，则需本人携带身份证、毕业证、报到证到毕业高校再次开具派遣证(《毕业生就业协议书》)。 ④注意！《报到证》是高校毕业生派遣到单位的凭证和依据，由各省教育厅核发，分上下两联，内容相同，使用时以原件为准。请注意保存。
⑤根据有关规定，毕业生《报到证》的有效期为30天。逾期得不到落实就业的，视为自动放弃就业，《报到证》自行失效。 四、三方协议与劳动合同的区别在哪里 三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，经学校同意后生效。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 具体区别如下： 五、如何高效找工作 首先一定要利用好校园招聘会这个渠道，很多用人单位会提前来校选人才，这个时候要多加留意。另外也可以多关注一些求职公众号以及各公司的招聘官网，现在许多网站都会有内推通道，可以通过联系公司内部员工内推的方式增加自己面试的成功率。