日本转职需要什么手续？
在日本工作，想换工作，怎么办理转职？ 先找到新公司的工作，然后跟原来的公司协商好辞职时间和理由，在原公司所属的劳动者派遣机构（专门负责离职等手续的机构）办理转出手续，得到转移证明。再拿转移到新的录用公司的劳动派遣机构进行入职办理即可。
一、与用人单位协商 因为转职是存在一定风险的，比如到新的岗位后不能很快熟悉新技能而受到上司批评甚至辞退，因此多数情况是自己提出转职要求并承担由此带来的风险和损失。单位一般会根据你的表现以及是否需要此类人才等情况来决定是否可以给予转职处理。
二、向人事相关部门提交申请 对于想要跳槽或调职的员工来说，提前打报告才是明智之举。通常员工应该事先向人事部门提出申请并且说明申请的理由，这样能让领导更全面地了解你转职的想法以及原因，更好地权衡你的转职申请是否合理。 你还要准备好相关资料给用人单位审查，包括学历、身份证、户口本复印件等相关证件以及个人职业计划书。
三、等待面试或者笔试 如果用人单位对你提出的转职申请初步感兴趣的话，就会安排你进行面试或笔试，这些流程都是为了考察你是否具备相应的素质和经验，从而判断你是否适合这个岗位。 如果你的能力不能达到新工作岗位的要求，用人单位就不会予以上岗通知书，这个时候你就要分析自己与理想职位之间的差距，及时采取补救措施以便能顺利跳槽。
四、签订相关协议 当用人单位确定要你加入时，双方就会进入到谈判阶段，商议一些具体的聘用细节问题，并签署相关的协议。这些细节问题主要包括工资水平、奖金、福利待遇、交通补贴、住房津贴、社会保险、休假等。
五、完成交接和入职手续 新员工入职手续一般包括：填写入职登记表；发放工号牌；发放资料，如企业章程、规章制度、工作流程图、联系清单等；进行入职培训，如参观工厂、介绍企业文化及规章制度等内容；安排新员工岗位，进行岗前培训；通过相应考试（笔试或口试）；签订劳动合同；建立人事档案；办理社保、公积金缴纳等。