英国人力资源哪个学校好？
在2015年的时候，英国有78所学院和大学提供人力资源相关专业，到2016年，这个数字变成了74个。可以预见的是，未来几年还会不断减少。 这就意味着如果选择去英国读人力资源管理专业的话，选择的空间其实是非常有限的。那么作为“万金油”一样的人才，这个专业到底能够做什么呢？
1. 一般的人力资源管理工作者，这个职位对专业背景要求不高，本科任何专业的人都可以做，研究生一个人力资源相关专业的毕业生也可以。工作内容主要是执行人力资源管理相关的政策、流程；招聘新员工、安排员工培训、处理员工关系等等。这类工作起薪比较低，就业前景一般。
2. 人力资源分析师，一般是本科或者研究生学历的人力资源管理专业毕业生，有一定的专业基础。他们通常掌握一种或几种专业技能（如薪酬管理、领导力开发等），能够在较专业的领域进行研究并给出建议方案。这一类人才的需求较大，而且薪资水平也比较高。 但无论是以上哪一种，人力资源专业的毕业生起步薪资都不会太高，年薪大概在30万元人民币左右。
至于很多人关心的找工作的问题，由于国内目前人力资源行业还处于比较粗放的发展阶段，这样相对而言人力资源行业的门槛就比较低一些。所以有很多企业或者公司都在招收没有太多工作经验的HR实习生乃至大学生，他们的定位就是帮你完成从学生到职业人的身份转换，让你逐渐培养起来对于HR职业素养的专业理解。
当然，等你真正开始从事HR的工作后，你会发现原来在大学里学习的那些理论和方法都是那么的不够用。这个时候你就需要再去补充自己的短板，去提升相应的能力了。