去德国就业容易吗？
中国正在加快融入世界，全球化的进程在进一步加速，越来越多的外国企业开始在中国投资设厂，中国的国际地位日益提高，国际化进程需要大量的国际化人才。
中国与德国的经贸、文化的交流比以往任何时期都要更加频繁和深入，越来越多的德国毕业生希望到中国发展，中德青年的友好交往更是日益普及。经中华人民共和国人力资源和社会保障部批准，由全国外资用人企业工作委员会、中国国际贸易学会、德国经济委员会共同主办，德国中国商会承办的“2011中国国际人才交流会”将于2011年7月8日至12日在德国柏林和北京同时举行。
此次人才交流会，由德国相关用人企业介绍职位，经专业人事引进公司从国内挑选推荐人选，最终人选须通过中德两国政府的政府公证和两国用人企业的用人审查才能最后确定。本次选拔采用考试及面试相结合的方式，考试科目分为中文专业笔试、英语面试和德语口语面试。所有参加考试的人选，由中方和外方资深考官分别按照考试规定和考察要点进行评判。
考试通过者，将参加德方企业面试。面试时，德方企业将根据申请人与招聘岗位的匹配情况，决定是否录用。被德方企业录用者，将与德方企业签订为期三年的劳动合同，到期可续签。
去德国就业的要求：
1、年龄限定：国家法律虽没有严格限定， 但是一般公司要求25岁以下为佳。
2、身体状况：身体健康，适应出差。
3、专业要求：必须掌握技术领域相关原理和流程， 有一定的外语能力。
4、技术要求：熟练应用CAD和PRO/E 等系统，具有机电一体化相关的专业证书优先。
5、经验要求：2年以上相关行业经验，有合作精神。