德国留学签证转工作签证吗?

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1. 首先,在2019年7月以后,申请德国长期签证(长期居留许可)时已经不需要再提供无犯罪记录证明。因为欧盟理事会决定于 2016 年 7 月 6 日通过有关欧洲犯罪登记处的条例,所有欧盟成员国都必须将本国居民和公民的犯罪记录录入到欧洲统一的“欧洲犯罪登记处”数据库中,然后向其他欧盟国家警方提供信息。因此从 2019 年之后申请长期签证时就不需要再提供中国无犯罪记录证明了。但是德国移民局在审核申请时,会根据具体情况进行考量,如果申请人之前有在德国以外的犯罪记录,还是会作为不批准申请的考虑因素之一。

2. 关于语言成绩的要求,长期签证是完全没有要求的,而工作签证对于语言的要求要看你从事什么职业以及公司是否有硬性规定。比如我认识的一些律师就没有提供任何德语证书,但是依然可以在德国合法执业。不过一般来说现在大公司的要求都会比较高了。

3. 如果要申请工作签证,必须要在德国找到符合移民局规定的雇主并签署合同,合同条款和期限是否符合移民局的规定也是移民局审批的关键。至于合同的条款,每个公司的标准都不一样,所以很难一言蔽之。一般来讲,工资不能低于当地最低工资水平,并且还要缴纳社会福利费、医疗保险费等。另外,如果是受雇于个人企业的话,那么该企业最近三年的纳税情况也会成为被考虑的因素之一。

4. 在满足以上前提的情况下,才能开始办理工作签证。

5. 如果您毕业后想留在德国继续找一份工作,则建议选择以工作签证的方式留在德国。这种签证的特点就是可以无限期地延长并在德国自由工作生活,唯一的劣势在于不能随意更换工作公司和地点。由于工作签证的申请对企业的资质和要求都有严格的限制,所以在德国相对比较容易找工作。而且很多高薪职位的工作都需要一定的专业背景和经验,以硕士学历的人来应聘会更有优势!

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可以的,但是需要满足以下条件才能换工签: 1、获得德文授课的专业学历; 2、没有违反移民法的行为; 3、有足够资金支撑在德国的生活和就业 4、获得德国用人单位的工作机会(一般要求是正式聘用协议),并且该公司注册资金在50W欧以上,同时可以提供相应的证明文件。

注:目前因为政策原因,很多企业不提供合同原件给办理工签,所以需要申请者自己找到合适的理由去说服公司给你提供该材料。比如说是出于对您的信任或者是由于某些法律程序的需要等。。。

希望对你的问题有所帮助!谢谢!

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