新加坡也有劳动节吗？
当然有，2017年5月1日，我恰好在那里~ 新加坡的劳动节（Labour Day）又称为“工会节”（Trade Union Day），是工人在工作中获得应有报酬和福利的一个节日，每年在5月1日举行。
1968年，新加坡政府允许工人成立自己的组织来代表他们的利益，并赋予他们罢工的权利。1973年，新成立了由劳工、雇主和政府的代表组成的国家劳资谈判委员会(NLF)，以解决有关工资的争议。
虽然这个节日是由工人群体倡导成立的，但如今它已经变成了一个公众假期。所有的企业都关门休假一天。在这个节日里，新人们会举办各种各样的庆祝活动，比如体育比赛、音乐会、野餐和烟火表演等。 每年的这一天，国会也举行特别会议，总理会发表演说，回顾这一年国家取得的成就，并展望未来的发展。
那么在新加坡过节要做什么呢？一般的新加坡人会在家里休息或是到郊外去野餐。许多公司也会在这天发放奖金或是在午餐时间给予员工补贴来鼓励员工。对大多数的新加坡人来说，这是他们在一年中休息最长的一天——长达两天！ 但是对于从事酒店、旅游行业以及机场工作人员来说，劳动节这天是他们工作最忙的时候之一。在这些行业工作的外国人一般会获得几倍的加班工资。 说到加班，在新加坡加班是可自由掌控的。你可以在任何时间加任意时长的班而无需得到老板的许可。不过如果你每天的工作时长超过4个小时，那么你的老板必须给予你相应的补偿。
根据法律规定，每周最多只能工作60小时，每年不能超过2000个小时。如果工作时间超过了这些限制，劳动者有权向劳工部投诉。一旦被证实雇主确实违法了，他们将受到严厉的处罚。 在特殊的情况下，为了不影响社会的正常运行，劳动者必须牺牲自己的休息时间来补全因特殊情况导致的工时不足的情况。这种情况下的加班是没有加班费的。例如2013年的“五一”假期，由于雨水导致航班延误，让在新加坡机场工作的外国籍工作人员不得不连续加班数天。 虽说法律上规定节假日加班有双倍甚至不止倍数的工资，但在现实中，大多数的企业都没有执行这一规定。