日本人年薪多少？
最近，东大、北大，这些名校，都陆续爆出高考志愿录取榜单。 作为亚洲数一数二的日本，也爆出了国民收入的数据。 日本人均GDP为4.0615万美元（2019年数据），相当于中国的3.78倍，印度的2.94倍。 这样的经济体量，日本人的薪资水平如何？ 根据OECD的统计，2017年，日本全要素生产率TFP为1.09，位于韩国和香港之后，位列亚洲第三。
劳动力成本方面，根据BLS的统计数据，2018年美国制造业平均时薪约为26美元/小时，日本为30美元/小时，中国则为4.5美元/小时，不到日本的十分之一。 如果以制造业为例，算上加班费，日本员工的最高时薪约50美元/小时，大约是中国工资的2.5倍。 但是！如果计算月薪的话，日本员工的工资就比中国大陆员工要高不少了——在日本工厂里，一般要求员工每月加班不低于40个小时左右，这样计算下来，日本工厂白领员工的月薪大概为3万元人民左右（税前），而国内大厂996的白领员工，月薪也就这个数了。 在一线生产的蓝领工人中，中日两国工人的薪酬差距不大。
但是！请注意这里说的是“工厂白领”，并不是“IT程序员”。在互联网上，很多文章鼓吹“日本IT程序员工资有多高云云”，其实这些文章中的“日本程序员”，特指的是软银、NTT等大公司里的高级软件工程师，他们的年薪很高，高到可以媲美欧美同行了。但是，此类高薪人员占日本 IT从业人员总量的比例很小，大多数的日本IT从业者拿的是不够看的中低薪酬。 所以，如果把目光放到日本社会的整体收入水平上，我们会发现，日本社会整体上是一个“相对贫穷”的社会——日本家庭的年均收入约为507万日元，扣除掉税和五险一金后，实际到手的钱不到400万日元。 (注：日本个人所得税非常高，工薪阶层税后收入普遍不高)
另外，很多人可能不知道，除了“正式员工”这一岗位群之外，在日本还有很多兼职、临时工作人员，他们往往是大学生或者上班族利用业余时间，通过做家教、给公司打工等方式来赚取生活费。这部分人占全体劳动者数量的60％以上。 由于历史原因，日本政府一直比较重视工业的发展，因此现在的日本社会结构仍然较偏重传统行业，劳动力的薪资待遇也比较传统。随着互联网时代的到来，日本也面临着“数字化变革”，越来越多的企业开始利用信息化手段提升效率的同时，日本社会中那些“非数字化”产业所占据的比重也在逐年增加，比如餐饮、酒店、房地产、零售、物流等等。