日本人的假期多吗？
日本人一年有148个节假日，包括周末和年假，加起来相当于一年一半的时间都在放假！ 但这些假期不是想休就能休的，要根据公司情况和政府政策来定。 比如新年（12月29日到1月3日）和国庆节（10月1日到7日）连休10天左右； 春天有“春假”（4月29日至5月3日）5天，夏天有“夏日长假”（7月26日至8月12日）10天左右，还有“秋季长假”（10月12日至10月27日）7天左右。 在这些长假里，只要企业正常运营，员工就有资格带薪休假。 但很多日本企业会根据经营状况调整开工时间，这时如果员工不去上班就会收到公司的警告，严重的情况还可能被扣钱。 所以除了法定节假日外，还有很多非法定节日，例如“祝日”、“国民の休日”等也要上班。
在日本工作的人一旦过了退休年龄（男性65岁，女性60岁），就可以享受到“带薪退休金”（日本人称之为“引退待遇”)。 根据工作年限的不同，领取的养老金标准也不同。 而且，在退休前哪怕只在工作岗位上待了一天，退休后都能拿到一天的养老金。 如果是企业白领或者蓝领劳动者，即使是在家休息，也能领到一天的工资。