谢邀～ 首先，在写作之前需要了解雇主对职位的招聘要求，也就是通常所说的job description（JD）。 通过研究JD可以知道：
1. 公司对于该职位的核心需求；
2. 公司对该职位的工作年限要求；
3. 公司对该职位的学历背景要求；
4. 公司对该职位的专业技能要求；
5. 公司对该职位的软技能要求。 对于上述内容中的核心需求一定要认真思考并整理出来，因为它直接决定了你是否能够获得面试的机会。而其他几项要求则是你充实简历的内容和亮点。 在撰写简历时，还需要注意下列事项：
1. 突出重点。切忌大而全的简历，要把自己的优势突出显示在简历中。
2. 语言明确、简洁。使用简单的语言，避免复杂长句，多使用短句。使用“动宾结构”而不是“主谓结构”。
3. 细节决定成败。姓名地址这些自然不需要多说，需要注意的还有电话号码（要写手机号码！）邮箱、传真号等等都需要填写准确。还有实习/工作经验可以从年份上倒推至毕业时间，但是毕业时间和雅思成绩不能倒推。
4. 行文条理清晰。分类标号，让HR快速浏览简历内容。
5. 字体字号合适。一般建议采用10.5磅字号的字体来书写简历。
窦荡漾优质答主求职简历作为敲开澳洲就业市场的敲门砖，必须要展示出HR或招聘人员最想看到的东西，让其一眼就看出你就是他们要找的人。那么要想打造一份高实用度的澳洲求职简历，你必须清楚地知道以下这些写作要点！
在澳洲写简历不能造假！
简历造假是求职大忌，在任何一个西方国家都是触犯法律的行为。除了在求职中容易产生信任危机、丧失求职或就业机会外，一旦被查出来，很有可能面临牢狱之灾。
在澳洲，提供虚假简历资料给公司，如果被公司发现，轻则辞退，重则有可能被起诉至当地法院。此外，很多澳洲的跨国公司均有海外分公司，如果提供虚假简历还可能会影响你在其他国家的未来发展。
所以，留学生在求职时，不能存在侥幸心理，而要切实从提升自我竞争力出发，找到合适又满意的工作。
澳洲简历的制作及打印：
澳洲人通常喜欢把简历和申请信附在一张文件夹里，最多不超过10页。如果你使用A4大小的纸张，就一定要把你的简历缩小到合适澳大利亚标准(16开大小)，否则在澳大利亚就有可能被认为是不专业的。此外，简历要打印在高质量的信笺纸上，不要手写，字体大小要合适，一般为12号，行间距在1.5到2之间，不要太挤。简历和申请信都要仔细核对，确保没有语法和拼写错误，如果有多份简历和申请信，最好都核对检查。如果你的个人资料页数较多，最好加上目录，方便雇主查找。
个人联系方式：
包括完整的姓名、地址、固定的电话号码、电子邮箱等。其中，邮件地址不可使用带有个人方言或是古怪的昵称，而要尽量正式一些。
个人简介：
1-2 个自然段，简要地概括你的基本职业信息，包括你可以给用人企业提供什么样的才能、擅长于什么样的工作等。个人简介是简历中的必备部分，它能够突出你最有价值的信息，并能迅速抓住雇主的眼球。
求职意向及期望薪水：
简单明了地概述你所要应聘的职位及期望薪水。在求职意向中，要注明所应聘的公司及其名称；此外，如果对薪水有更好的心理预期，也可以注明，但要标明“具体薪酬面议”。
教育背景：
包括大学名称、专业、学位、专业课程描述、获得的成绩级别(GPA)、主修和选修的课程名称，这些要按专业的相关程度来排序。此外，如果是澳洲海外留学生，教育背景可按“由近到远”的逆时间顺序标注，而国内的教育背景则可标注“中国”予以注明。除大学外，如果有相关的其他专业培训或相关从业/实习/志愿者经历，也可以在此处具体予以描述。
工作经验：
按倒序排列，包括公司名称、时间、职务名称、具体工作内容。工作经验要按与所申请职位的职位相关性，对前雇主做逆时间顺序的标注。每段工作经历下面，用要点形式来重点描述所从事的职业活动。工作内容的描述要求用STAR法则：职责、采取的行动、得到什么结果。职责和行动要专业、量化、具体，而且采用强调个人作用的积极动词，结果中强调好的业绩和自己做的贡献。
个人技能：
指语言、计算机、驾驶等能力。如果中文和英文均可作为工作语言，标明“fluent”表示流利。对于计算机技能，如果参加过IT专业考试并且通过，可具体标注获得的名称，如果没有，罗列熟知软件和硬件的名称即可。此外，如果有其他相关的技能，也可在此处标注，以更有利于向雇主展示自身的综合能力。
