外企高管怎么申请移民？
首先，这位客户是外籍企业的高管，根据我们以往的成功案例来看，是比较适合申请加拿大自雇移民的。 加拿大联邦自雇移民项目是加拿大政府针对文艺及体育领域的人才制定的移民项目，申请人必须拥有足够的职业技能，并且要证明能在加国找到相关的工作机会。
这个项目对申请人的语言能力、学历、年龄、工作经验、资产状况和背景情况都有一定的要求，但相对而言对申请人的个人能力要求较高的是对申请人的英文水平要求达到CLB7(相当于雅思4个6)以上；
在职业方面，尽管官方列出了100多个不能申请的职业（也就是黑名单），但在实际操作中并没有那么严格，大部分的职业申请都是可以商量的，只不过在某些职业上可能会增加一些申请的条件或者被拒绝的风险。 在学历方面，移民局对联邦自雇项目的学历要求是高中毕业，但是，如果申请人能够提供毕业于加拿大认可大学的毕业证，则更能提高申请的成功率。
在资产方面，虽然没有资金担保的要求，但是在申请材料的过程中要注意每一个资金的来源解释清楚且合乎逻辑。 为了增加获邀概率，建议申请人尽量满足以下三个条件：有合适的聘用公司；在公司中担任主管以上的职位；有较长时间（5年以上）的全职经验。 有合适的聘用公司：即所申请的职位必须是已经存在的，并且在申请前的一年以上由同一雇主连续提供工资和福利。
在公司中担任主管以上的职位：由于联邦自雇移民的项目要求申请人能够“自雇”，所以最好能持有相关的管理职位，比如总经理、总监等。若从事的技术工作，则最好能持有工程师或技师之类的高级技术职称。 如果不具备上述两个条件中的任何一个，则需要尝试其他移民路径。
作为在华居住、工作的外籍高管人员，虽然没有足够的在华投资额度，但可以通过申请“M字签证”，为日后获得中国永久居留证（即中国绿卡）打下基础。
M字签证的申请对象主要包括在华企业外籍高管和专门来华应聘高管职位的外籍人员。据了解，获发M字中国签证，其在华停留期间可选择申请中国永久居留证。
获得中国永久居留证的外国人，除了不能参加我国的政治活动、不能担任国家机关公职人员外，可享有中国公民同等待遇：允许本人、配偶及双方父母、未成年子女在华定居；可自由买房和驾驶汽车；在就业、生活和经营等方面，享有中国公民同等待遇；本人可以申请加入中国国籍（需满足一定条件）。对在国内工作但未定居的外籍人才，公安部为他们在签证(居留期限)等方面提供了更为便利的条件。
在中国“绿卡”政策的种种便利吸引下，在中国工作了10多年的日本电子工程师小仓先生顺利拿到了中国的“绿卡”。小仓在日本一家著名跨国公司工作多年后，被派往北京分公司的研发部工作。
在华10多年期间，小仓先后在北京和上海从事过电子技术设备和软件方面的研究开发工作，其间还先后在两家跨国公司任职。由于在工作中成绩突出、能力过人，小仓多次受到过外方公司和中国相关部门的表彰，在中国居住期间未有过任何违法行为。为了在中国长期工作和生活，小仓向公安机关申请定居，并获得了批准，取得了中国“绿卡”。
公安部2004年8月1日起实施的外国人永久居留证制度，为外国人来华投资、学习和居住等长期发展提供了政策方便。按照有关规定，对在华“有较高人文科学素养并在国家文化、教育、体育、卫生、艺术、学术等事业中工作的”、“有特殊需要”和“有其他重大、特殊需要”的人才，经相关部门推荐，被批准可以取得永久居留证。外国人永久居留证的有效期分为10年和5年两种。
