可以！ 本人工作多年，分别在英国和澳洲两个国家分别有过两次留学经历，每次出国前都会考一个英语考试，英国那次是考雅思 雅思成绩总共5个部分，听、说、读、写四个单项以及整个的成绩，每一个项目都有对应的评分标准 听说读写四个单项中，每个单项的满分为 9 分，考生拿到 7 分为合格， 8 分为良好，而 9 分则是最佳。
听力阅读写作这三个分数相对容易掌握一些，但是口语却是一个很难掌握的科目，我一共考了2次才达到目标分数。第一次备考时间比较充分，成绩 6.5（8+6+6+5）第二次备考时间很短，结果只提升了半分，成绩 7(6+6+6+6) 关于这个两个成绩的区别，我自己感觉差别不大，都是符合外国人的逻辑思维，所以如果考试没有把握的话，建议保守一点，免得成绩出来后悔莫及。
我个人感觉这个考试的难度是逐渐递增的，先不说口语，其他的几个考试科目都需要一定的积累和训练才能拿到不错的分数，例如词汇量、语法结构等等，所以说如果想要一次性拿到好的分数，是需要付出一定努力的。
申屠漫芝优质答主想看雅思托福的三个核心问题。
1、我是应届毕业生吗？
应届毕业生的定义：毕业1年内的学生。
毕业1年内指：毕业证落款日期，距离你参加事业编统一联考笔试（并非报名，而是参加考试那天下同理）1年内。满足以上要求，你就是应届毕业生。
2、单位有报考限制吗？
有些单位在报考时明确说明只招应届毕业生，那你如果不是应届毕业生，就不能报这个单位。但是不要以为能报就一定能考。有的单位，是在考察体检通过后才问你要就业三方协议，如果你没有，照样会被淘汰掉。
3、能考，但是能进单位吗？
有些单位在报考时没有说只招应届生，那么非应届生可以报考，但是这种单位，它只招应届生。特别是中小学，虽然没有规定，但是你去考试，可能就会被刷掉。甚至你在参加事业编教师岗位时，考过了之后，你去面试，人家连你面试都没机会给你参加。这种就是人家内定只招应届生。其实挺坑人的，因为非应届生也是有能力通过这个考试的，但是连面试的待遇都不给。
现在总结一下：
非应届生能报考的单位，大多是不限制应届生的岗位，比如某些事业单位的财务岗、人事岗、管理岗、其他岗位等。在报考时，只要能报，你就去考吧，万一考过了呢。
但是，非应届生完全不能报考的，就是某些岗位在招考中明确说明只招应届毕业生的，这种就别去浪费时间了。
还有一种就是应届生能考上，而非应届生考不上的，比如某些中小学。
非应届生能报考但是不能进单位的，就是即使能报考，但是单位在考察时要看三方协议，或者在某些教师岗位能报考，但是不能通过面谈及面试的。
