留学生回国如何校招？
先介绍自己吧，本硕英国留学，商科，硕士Top50（非G5），毕业两年回国的，现在在一家国企做海外市场。 先说观点，我这边很多回国就业的留学生朋友，他们大部分最后都拿到了Offer，只有少部分一直找不到合适的工作。其中最大的原因，就是看简历的时候一眼就能被HR刷下来的那种，就是本科学校很差、GPA很低、无实习无项目经历的那种。其实像我们这种海外top50毕业的，从学历上就已经超过了国内绝大部分的毕业生，又加入了四大的实习，几段相关的项目经历，已经比很多人有优势了。但即使这样，我还是建议大家在归国之前找一个靠谱点的猎头或者HR帮忙内推一下，提高拿Offer的成功率！
关于怎么找猎头，我在这边就不详细叙述了，大家直接搜“留学生就业”就能看到很多相关推文了。 我这里说的是，在你们归国之前，最好能找一个靠谱的猎头或者HR推一把，因为国内的企业他们是先看你的简历能不能过筛，如果连过筛都过不了的话，那必然面试的机会都没有，所以简历的撰写就非常重要了。
第一，尽量使用PDF格式，不要使用Word格式； 第二，简历的内容一定要精简，突出与职位的相匹配的经历和技能就行了，没有必要把自己的所有东西都堆上去，重点是求职意向要与自己的经历匹配； 第三，简历的文件名称要和投递的岗位相关联，例如*.doc/xls/pdf等等，切忌用一个简历走天下； 第四，如果有拿得出手的项目经历或实习经历，可以在简历上适当着重标注，让企业看到你们的用心。