加拿大带薪年假多少天？
加拿大法定年假(Statutory Holiday)是全国统一的10天，从12月25日到次年1月1日（共7天），另外3天中任意选择加在每年5个法定年假里面（10个农历新年、圣诞节、元旦、复活节、春分夏至秋分冬至小寒大寒等假期） 公司有权决定给予员工更多带薪假，以弥补本地法定年假天数不足的情况；有的公司可能提供多达14天的年假，甚至每年根据职位不同而有所变化。
例如银行/金融保险业： 例如矿业/能源行业： 例如制造业： 例如医疗教育行业： 我们公司的年假制度是：前两年在公司工作每满一年，可享受1天带薪休假；第3年开始，每年享受3天的带薪休假。假期可以在全年内任何一天使用，也可以和法定长假合并一起休。 不过，在休假期间，员工必须保持通讯方式畅通，以防突发事件出现而被迫中断休假。 休假之前，员工需要填写申请表，说明休假原因并预估时间长度，经过上级审查之后确定。原则上，一周的休假不能超过3个月。对于特殊岗位或特别需要的工作人员，则另当别论。
最后补充一点，无论是不是加拿大国籍，只要是全职员工，就有资格获得带薪年假！