新加坡sp签证能在新加坡呆多久?

程锋波程锋波最佳答案最佳答案

1. 先说说SP的工作准证吧,它是属于Employment Pass的初级阶段,也是为雇主担保的1~2年期的临时工作证件;在满足一定条件的前提下可以转为EP,比如对所在公司及所担任的职位有贡献等... 另外,这个证件是必须和雇主绑定的,如果换了新的雇主的话就必须得要重新申请工作准证的!

2. 再来说说DP, DP的全称是 Dependent Pass,中文意思应该是依附身份/证明的意思(大概是这样),持有者基本上是属于没有工作能力的。也就是说它只能是给有Employment Pass 的持有者的家属办理的,而它的有效期是和持有者的EP的有效期是一样的哦~当然,这个证件是可以自由转公司的,只要是在同个政府管辖范围内就行啦~~~

3. 最后讲讲IPA,这个主要是针对那些已经获得准证资格但是还没拿到护照的申请者们,他们目前还处在等待准证批准的过程中,通常他们会得到一个IPA letter, 也就是入境许可。当他们的证件被批准下来之后就可以直接拿着这个信去机场找相关部门换取正式的护照以及准证了。 这个IPA是没有有效期的,只是在你换领新的证件之前都不能出国而已~~所以如果申请失败的话,原信还是会退回移民局并作废的哦……

4. 还有呢,如果你拿到了SP或者是EP,那恭喜咯,你的护照的有效期将自动延长到5年的期限,而且到时候你还可以带着你的全家一起移民过来哈~~~

优质答主

SP 工作准证是新加坡移民局给外籍员工发放的一种临时居留证件,有效期从一年至两年不等(取决于雇主的许可期限)。

获得 SP Pass 在新期间必须全职在新加坡工作;雇主有权在任何时候取消其申请,并须承担由此产生的一切后果。 同时,持有 SP Pass 的外国人不得在新加坡从事第二职业或者兼职;不能为任何其他雇主干活或者做兼职。

根据人力部的规定,被准许入境的外国人在其移民准证的有效期内必须在指定地点就职,否则将被遣返回国. 对于违反以上规定的雇主和雇员,人力部将分别处以罚款或判刑,最高刑罚可达五年监禁及罚款。

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