收到offer要回复什么？
当我们收到企业员工的Offer之后，我们要做的一个正式回答，这样方可正式确定我们之间的劳动合同关系。我们收到Offer后回复邮件要包括哪些内容呢，接下来跟随小编来了解一下吧。
一、要确认入职时间
如果是同一天，记得要向HR确认下详细的入职时间，或许他们可能担心你会在一天之内到公司闹哄哄的要办很多手续，那么早一点到公司可以理解成你的热情。
二、Offer上写的不理想，要告诉对方
如果你发现有哪项不符合你的要求，必须要在收到Offer以后的24小时内邮件回复HR，告诉他们对于这份工作你认为如何改善会让你满意，毕竟还没正式上班，你就要先提出了自己的改善要求。
三、要询问是否有奖金
也许你在HR那里收到Offer后，他们很高兴，答应给你高工资或者丰厚的奖金。但是因为现在各行各业的人才都很多，你不询问，他们一般不会主动提出来。所以一定要主动提问是否有奖金，如果是应届生的话，可以询问是否有租房补贴或者奖学金等等。
四、如果还有疑问，要尽快提出
对于企业来说，发放Offer的行为就意味着招聘过程的了结，有些企业会要求你在确定入职的时候，将一些文件例如身份证复印件以及学历学位证明复印好备用。所以如果你在问完问题以后，发现还有没有其他事宜需要办理，一定要尽快提出来，这样不会拖延企业的事先准备。
五、确认接受工作，表达感谢
既然决定要去哪家公司了，便要向HR发送正式的回复邮件，你基本可以分为三个部分的来写。第1部分写在什么情况下你决定接受这份工作了；第2部分要对HR为你付出了时间表示感谢；最后1部分如果还有不清楚的地方，要再次询问。
以上就是小编为大家介绍的应届毕业生收到企业Offer后回复的要领，各位大学应届毕业生们如果也收到过企业Offer的话，就要按照以上这些要求，回复企业的岗位HR，这样才能够正式确定你们之间的劳动合同关系哦。