研修身份怎么留在日本？
1，先说一下结论 在日本有工作签或者留学签等长期签证的条件下，通过公司调动或者派遣公司来办理工签是可以留下来的。 但是这种办法对申请人要求非常高，不是一般的人都可以办到。 首先需要申请人在日企业有稳定的工作、工资发放记录以及社会类保险缴纳证明；同时需要申请人满足相应的资格条件，如工作经验和技能等级符合雇主的要求等等。这些条件的满足并非易事，而且各个省区的要求都不太一样，有的省区甚至已经停止了向海外派送工人。 所以这种情况适合于有稳定高薪工作的高技能人才申请办理。
2，再说一下背景 我是在日华人的一名普通劳动者，通过这种方式留在了日本。 我是通过公司的调令加派遣公司一起办理的，当然这一切都离不开我在日本的雇佣律师的辛苦操作。
3，具体步骤 跟所有在日外国人拿到工作offer后办理工作签证流程一样，都是先由雇佣单位向入国管理局申请在留资格认定书（即工作签证材料）--》申请人领取在留资格认定书---》在留资格认定书换签工作签证。 不同的是，在这过程中，还需要提供由日本人会社出具的介绍信，说明派遣时间和原因等。(因为我的护照上有一道拒签印迹，所以是委托了派遣公司在办。)
4，费用方面 因为有委托代理公司，所以额外花费了一方的手续费以及入境许可费的税费。